Trabalhista

Não seja surpreendido com fiscalizações e processos trabalhistas

Construindo relações empregatícias justas e sustentáveis.

Previsibilidade para a empresa e trabalhadores

No Brasil, a legislação trabalhista é estruturada para que, na dúvida, prevaleça aquilo que beneficia o empregado. Por isso, é extremamente importante gerenciar corretamente todas as questões trabalhistas, com o mapeamento e padronização de tudo aquilo que envolve os direitos e deveres da empresa e dos empregados.

Além de prevenir conflitos e litígios, estruturar corretamente a área trabalhista traz previsibilidade tanto para a empresa quanto para o empregado, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, leal e produtivo.

Pilares Trabalhistas para sua Empresa

Padronização de contratos de trabalho
Estabelecimento e atualização de regimentos internos
Orientação para aplicação correta de advertências e sanções
Consultoria sobre direitos e deveres trabalhistas
Representação em litígios e processos trabalhistas
Diretrizes para processos de demissão justa
Assessoria em negociações sindicais
Gestão de riscos trabalhistas e compliance

Você Sabia?

Duração do trabalho
No Brasil, a jornada de trabalho padrão é de 44 horas semanais, com um máximo de 8 horas diárias, mas existem exceções.
Férias proporcionais
Mesmo que o empregado não complete 12 meses de trabalho, ele pode ter direito a férias proporcionais ao tempo de serviço prestado.
Acordos coletivos
Eles podem estabelecer condições de trabalho diferentes das previstas na lei, mas nunca inferiores.

O que a empresa deve fazer?

Garantir conformidade com as leis trabalhistas vigentes
Manter canais de comunicação abertos com os funcionários para questões trabalhistas
Estar atualizada sobre decisões judiciais e mudanças legislativas
Investir na capacitação da equipe de RH e gestores sobre práticas trabalhistas
Implementar políticas internas que fomentem um ambiente de trabalho saudável

O que nós fazemos por você?

Começamos mapeando e estruturando todo o fluxo trabalhista da sua empresa, garantindo que desde o processo de contratação até a eventual demissão, todos os procedimentos estejam em conformidade com as leis vigentes. Nosso apoio vai muito além do direito: aconselhamos em consultas diárias, auxiliamos na formulação de regimentos e contratos, e defendemos seus interesses em fiscalizações ou processos trabalhistas.

Etapas de adequação

Diagnóstico
Avaliação completa da estrutura atual da empresa
Estruturação e Planejamento
Desenvolvimento e padronização de documentos e processos
Implementação
Atuação prática para alinhar a empresa com as melhores práticas trabalhistas
Monitoramento
Revisões periódicas para atualizações e compliance contínuo